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편집  2019.03.22 [03:02]
독립기념관, 전 직원 사회적가치 공감대 기반 구축
 
김진수

 

독립기념관(관장 이준식)2018년 혁신제안제도를 통해 국민 및 전사적 혁신 프로그램을 운영했다고 밝혔다.

 

▲     © 편집부

 

우선 국민 대상으로 홈페이지 및 국민 생각함을 통해 사회적 가치 실현을 위한대국민 의견수렴을 실시하였고 특히 홈페이지 개선문(改善聞) 고객제안 창구통해 국민이 직접 제기한 독립기념관의 현안사항과 그에 대한 해결방안을 수렴하여 접수된 19개 제안 중 6개 제안을 실현하였다.

 

이를 통해 국민 제안과 참여 확산 그리고 피드백 강화를 위해 노력하였고, 2019년에는홈페이지 내 댓글, 설문을 통한 국민소통과 참여 채널을 확대할예정이다.

 

전사적인 혁신노력으로 기관장은 전 직원이 공감, 실천하는 혁신공감대(革新共感隊) 운영(전 직원 혁신 워크숍, 기관장 혁신제안 전사 이행, 공감독서당)통해 전사 혁신공감대를 형성하고 업무다이어트를 실시하여 기관의 경영개선을 위해 노력하였다.

 

특히, 전 직원 사회적가치 혁신공감대 형성을 통해 기관장 혁신제안 33개 중 30(91%)이행하였으며, 업무다이어트를 통해 관습적으로 행해지는 비효율적인 업무를 폐지하거나 축소함으로써 업무 혁신과 기관의 체질 개선을 도모하였다. 전 직원을대상으로 접수된 제안 65건 중 국민투표를 통해 최종 우수제안 10건을 선정하였으며, 업무다이어트를 통해 확정된 제안은 2019년 중 반영하여 기관 경영개선에 주력할 예정이다.

 

이에 독립기념관은 지난 28일 종무식에서 2018년 한 해 동안 혁신제안제도참여를 통해 사회적가치 혁신에 기여한 우수 직원(9) 및 부서(7)를 대상으로 3부문(개선문 고객제안, 기관장 혁신공감대 혁신제안, 업무다이어트 혁신제안)에 대한 포상을 진행하였다.

 

독립기념관장은 혁신프로그램 운영 결과, 내부 혁신공감지수가 92.9점로 도출되는 등 내부 혁신공감대를 형성함으로써 향후 독립기념관이 사회적가치 혁신에 보다 기여할 수 있을 것으로 기대한다고 밝혔다.



기사입력: 2019/01/01 [10:00]  최종편집: ⓒ 천안일보
 
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