배너
로고
광고
정치·자치사회·생활경제·농업교육·환경·의료문화·관광사설·칼럼기획·특집·인물
로그인 회원가입
전체기사보기 인사   부음  
편집  2018.06.26 [02:03]
충남도 상반기 4급이하 정기인사 단행
 
김진수

충청남도는 2018년도 4급이하 상반기 정기인사를 1월 22일자로 단행했다. 이번 인사는 개인 희망보직 신청과 실・국장 제청결과를 감안하여 본청・직속기관・사업소의 인력균형과 조직의 안정에 중점을 두어 실시했다.

 

주요 인사내용을 보면 승진자가 60명(4급1명, 5급11명, 6급1명, 7급이하42, 연구관5), 전입・전보・파견 등이 333명으로 총 인사규모는 393명이다.

 

이번 인사의 특징으로는 첫째 ‘균형인사’를 우선시 했다. 상대적으로 행정직 공무원이 많이 근무하는 기획조정실 및 자치행정국으로의 6급이하 여성공무원 전입자 비율을 기획조정실의 경우 18명중 7명(38.9%), 자치행정국은 전입자 29명중 13명(44.8%)으로 배치 비율을 높임으로써 여성공무원의 보직경로를 다양화 했다.

※ 2017.12.31. 기준 道 공무원 현원 대비 여성공무원 비율 23.1%

 

둘째, ‘시・군과의 상생협력과 소통강화를 위한 인사교류 확대’이다. 1:1 계획인사교류 인원을 지난해 1월 정기인사 시, 25명에서 금년도는 28명으로 12% 확대했다. 특히, 당진시와 예산군 2개 시・군과 금년도에 새롭게 5급 1:1 계획인사 교류를 시작하면서 보다 더 긴밀한 업무협조 체계가 유지될 수 있도록 했다.

셋째, ‘전보인사의 알권리 강화측면이다.’ 인사기준예고 시, 직렬・직급별 승진예정자 명단을 사전 공개하는 등 승진・휴직 등에 따른 전보인사 요인에 대한 정보를 제공함으로써 개인희망보직 반영률을 2017년도 7월 하반기 인사 61.2%(142명중 87명 반영)대비 8.2%p증가한 69.4%(248명중 172명 반영)로 향상시켰다.

<2018년도 1월중 정기인사 5급이하 개인희망보직 반영률>

(단위: 명, %)

구분

5급

6급

7급이하

(연구‧지도사 포함)

비고

개인희망보직

248명

43명

101명

104명

 

반 영(%)

172명(69.4%)

29명(67.4%)

73명(72.3%)

70명(67.3%)

 

※ 2017년 하반기 반영률(61.2% 142명신청 87명 반영)

 

도 관계자는 앞으로도 도정업무의 연속성 유지와 함께 직원이 공감하는 인사운영에 중점을 두면서 조직역량을 강화해 나갈 계획이라고 밝혔다.



기사입력: 2018/01/17 [15:32]  최종편집: ⓒ 천안일보
 
닉네임 패스워드 도배방지 숫자 입력
내용
기사 내용과 관련이 없는 글, 욕설을 사용하는 등 타인의 명예를 훼손하는 글은 관리자에 의해 예고 없이 임의 삭제될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.
 
개인보호정책 회사소개 광고/제휴 안내 만든이 청소년보호정책 기사제보 보도자료 기사검색
천안일보ㅣ 등록번호: 충남아0005호ㅣ등록연월일: 2005년 9월 9일ㅣ발행인:주)언론홍보진흥원 홍창석ㅣ편집인:황인석ㅣ청소년보호책임자: 황인석
대표전화ㅣ 041)564-2000ㅣ팩스: 552-5634ㅣ충남 천안시 동남구 문화로14. 306호
Copyright ⓒ 2005. E-mail: hins1155@naver.com